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La Cédille soutient les femmes et les personnes subissant des discriminations de genre dans les métiers perçus comme masculins.  Elle tend également à valoriser les savoirs-faire traditionnels et écologiques, comme les pratiques vernaculaires du patrimoine bâti.

Avec une attention portée à notre organisation collective et à nos relations, nous désirons donner du sens à nos métiers, nous y renforcer et gagner en autonomie. La Cédille ouvre dans ce but un espace de réflexion, de formation, d’échange et d’entraide.

Elle cherche à créer un réseau avec d’autres femmes et personnes discriminées de genre qui mènent une activité dite masculine.